2021NCHU永續報告書-性別平等
2021NCHU永續報告書-性別平等
興大做了哪一些努力
1.2021 年女性學者占總教師人數 22%
2.2021 年女性主管占總主管人數18%
(5) 性平友善校園軟硬體設備
興大做了哪一些努力
1.2021 年女性學者占總教師人數 22%
2.2021 年女性主管占總主管人數18%
3. 相關委員會與推動措施
(1) 委員會與法規
依據性別平等教育法及性騷擾防治法，設置委員會及相關辦法，以維護校內校職員工生之權益。
●委員會：
「性別平等教育委員會」及「性騷擾申訴評議委員會」。
●相關辦法：
「國立中興大學性別平等教育實施與獎勵辦法」、「學生懷孕學習權維護及輔導協助要點」、「校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治實施辦法」、「國立中興大學性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」。
(2) 性別平等教育實施與獎勵機制
為鼓勵本校教職員工生從事或參與性別平等教育相關活動，如教師開設性別相關課程，可向本校性平會提出申請補助，每學年每門課程補助新臺幣5,000 元至10,000 元；如本校專任教師出席性別平等議題國際會議者，可向本校研發處提出補助申請。教職員工符合上述狀況者，經本校性平會審議通過予以頒發獎狀或依本校員工相關獎懲規定給予獎勵。
(3) 開設性別相關課程
每學期於教務處通識教育中心開設性別相關議題課程提供學生修習。課程內容：性別‧ 社會‧ 個人、性別與親密關係、婚姻與家庭、法律與生活、人際關係與溝通、性別與法律等。
(4) 提升性平意識措施
積極推動性別平等教育及提升教職員工生之性平意識，內容涵蓋多元諸如親密關係經營、情感議題、性別暴力防治、性教育、性別平權教育等。2021 年辦理性別平等教育宣導活動21 場次；2,800 人次參與，期由活動中潛移默化性平精神，瞭解多元性別間之差異，尊重他人，共同建立友善校園。( 活動列表請參考附錄六)
(5) 性平友善校園軟硬體設備